Pensioni 2023, Opzione donna verso un compromesso? Uscita dai 60 anni? Parla Armiliato

In questi giorni nonostante il caldo e molte persone già sotto l’ombrellone in vista di Ferragosto, l’interesse sul fronte riforma pensioni non pare diminuire, anzi, forse anche grazie al continuo aggiornamento su Facebook fornito dalla fondatrice nonché amministratrice del Comitato Opzione Donna Social, Orietta Armiliato, il dibattito su Opzione donna è più vivo che mai. A sollevare la questione recentemente è stato un articolo Pubblicato da ‘il Messaggero’ in data 9 agosto, dal titolo: ‘Pensioni, cosa cambierà per le donne? Opzioni e quote possibili (con l’ombra della Fornero)’, che pare aver sollevato non pochi dubbi visti i moltissimi commenti rilasciati sotto al post pubblicato ieri da Orietta. Proprio per questa ragione comprendendo che la stessa non possa risponde alla miriade di domande poste dalle lavoratrici abbiamo pensato di andarle in ‘soccorso’ e di offrirle questo spazio per spiegare al nostro portale e a tutte le sue lettrici qual è il punto della situazione ad oggi e comprendere verso quale direzione pare propendere il Governo, se davvero una direzione pare delineata o se al momento sono solo ‘rumors’. Ringraziamo Orietta Armiliato per la sua solita disponibilità al confronto.

Pensioni 2023, Opzione donna: verso quale direzione va il Governo? fa il punto Armiliato

Pensionipertutti: Orietta ieri ha postato un articolo del Messaggero che faceva un pochino il punto sulle possibili opzioni di riforma pensioni ed all’interno si citava anche Opzione donna, l’articolo ha creato non pochi malumori, e una miriade di domande, come mai a suo avviso si è creato questo putiferio intorno a quelle che potenzialmente non sono affatto certezze ma solo ‘possibilità’ al momento?

Orietta Armiliato: “Qui cade l’asino cara Erica, le spiego: l’onestà intellettuale impone rigore  ma, soprattutto, impone quella che gli esperti hanno definito “riflessione cognitiva” ossia l’essenza del pensiero analitico che è anche correlata alla capacità di discernere le notizie false da quelle vere oltre a distinguere quelle che sono ipotesi dalle certezze.

Tant’é che esistono approfonditi studi sul tema che hanno dimostrato come chi sia dotato di onestà intellettuale, appunto, sia in grado di prestare maggiore attenzione a ciò che apprende oltre ad avere una maggiore consapevolezza nel cogliere le differenze fra, per esempio, una notizia giornalistica ed una proposta parlamentare di provvedimento.

Ora, l’articolo che ha pubblicato “Il Messaggero” e che ho proposto nella rassegna stampa del Comitato Opzione Donna Social (CODS) che gestisco, ha scatenato un putiferio, in barba appunto all’onestà intellettuale citata in premessa.

Pensionipertutti: ma cosa citava di così ‘allarmante’ l’articolo in questione, quale il passaggio che ha creato dissapori e perplessità, può citarcelo per cortesia?

Orietta Armiliato: “Certo, ecco il passaggio incriminato che ha suscitato l’indignazione di molte:

“Per quanto riguarda Opzione donna per il 2024 si sta cercando un compromesso: il governo sta pensando a un requisito anagrafico a 60 anni di età, senza distinzioni legate al numero di figli o al lavoro. Verrebbe così eliminata la condizione che ne sta limitando di molto l’accesso, quella secondo cui a poter accedere a questo strumento nel 2023 sono solamente le caregiver (ossia chi si occupa di carichi di cura), le invalide civili (in misura pari o superiore al 74%) e coloro che sono state licenziate (o sono in procinto di esserlo). Ci sarebbe però la possibilità di riduzione dell’età anagrafica per accedere al pensionamento anticipato. di 12 mesi per ogni figlio. Al momento a essere escluse sono per lo più le donne nate nel 1964 (e 1965 nel 2024), per le quali ci sarà bisogno di trovare una soluzione con la prossima legge di Bilancio”.

In breve, Niente di più e niente di meno, di quello che aveva proposto il Governo targato Mario Draghi dove, con la legge di bilancio 2022 approvata dal consiglio dei ministri il 28 ottobre 2021, si apprendeva che l’istituto dell’ Opzione Donna fosse stato ulteriormente rinnovato anche se solo per un altro anno ma, aumentando l’età anagrafica portandola a 60 anni per le lavoratrici dipendenti e 61 anni per le lavoratrici autonome, creando un penalizzante scalino che, però, non fu affatto “digerito” né dai sindacati né dalla maggioranza delle forze politiche.

Ed anche noi, facemmo  la nostra parte e non fu cosa da poco, pressando in modalità h 24 per giorni e giorni, sia il MEF sia il MDL allora governato dal Ministro PD Andrea Orlando“.

Pensioni 2023, ritorno a misure già proposte in passato non accolte dai sindacati o solo rumors?

Pensionipertutti: Ed infatti il pressing ‘sano’ servì eccome, il Governo fece dietrofront ripristinando i requisiti originari, non avrebbe dunque più senso, parlo da ignara chiaramente, proseguire sul fronte del pressing ‘attivo’ e ‘costruttivo’ piuttosto che indignarsi sui social e poi essere poco presenti nelle ‘piazze’ quando optate per un presidio e/o manifestazione, come é purtroppo già accaduto in passato con poche rappresentanti a parlare per tutte ?

Orietta Armiliato: “Lei, cara Erica, ha centrato il punto, infatti all’epoca si risolsero poi, anche in virtù del nostro costante pressing, a riscrivere la norma alle medesime condizioni in quel momento vigenti per la misura: insomma ci fu un repentino “dietro front” del quale fummo profondamente soddisfatte.

Ora Prendendo spunto da quanto lei stessa suggerisce, mi permetto di porre una domanda alle iscritte al CODS: ““Possibile che non si sia ancora compreso che “stracciarsi le vesti” esacerbando i nostri animi già, in genere, piuttosto provati dal non facile femminile vivere quotidiano, al cospetto di articoli che riportano supposizioni e situazione che si prevedono tout court, come possibili o si ammettono come eventuali ossia senza essere accompagnate dai necessari elementi, insomma ipotesi avallate dal nulla, nuoce solo a noi stesse  e non ha valenza alcuna sé non quella di sottrarci energia?

L’onestà intellettuale della quale mi pregio essere dotata, mi impone di rilevare tutto questo aggiungendo che al momento da parte delle istituzioni preposte, nulla è ancora stato, sul tema pensioni, né proposto né tanto meno dichiarato.

Piuttosto suggerisco di incominciare a pensare di organizzare una massiccia partecipazione a sostegno del nostro desiderata previdenziale, in occasione del prossimo incontro delle organizzazioni sindacali con il Governo, programmato sulla materia il prossimo 5 Settembre”

Ringraziamo di cuore Orietta Armiliato per aver chiarito benissimo il punto e chiediamo fin da ora alle donne, siete davvero disposte a far valere i vostri diritti? Quindi sarete presenti in ‘piazza’ il prossimo 5 settembre se si organizzerà una manifestazione?

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