Quest’oggi pubblichiamo per la sezione ‘L’esperto risponde’ una domanda interessante posta da Marco, un nostro lettore, visto che il Dott. Perfetto si é gentilmente prestato ad una risposta accurata e riteniamo possa tornare utile a tutti i nostri lettori. Il quesito di Marco é il seguente e riguarda le pensioni anticipate, dove emergono ancora dubbi tra i lavoratori prossimi alla pensione: “Mi sono perso, entro il 2025 riuscirò ad arrivare a 41 anni di contributi e 66 anni d’età, cristallizzo la Quota 103, potrà ancora usufruirne nel caso? In pensione pensavo comunque di andare nel 2026 con 67 anni di contributi”. Di seguito la risposta del nostro esperto previdenziale:
Pensioni anticipate 2025: Quota 41+66 anni, cristallizzo quota 103 se maturo i requisiti nel 2025?
Così Perfetto: “Sig. Marco, la risposta alla sua domanda è affermativa: anche nell’anno 2025 si può accedere alla pensione anticipata 2025, e quindi, maturando 41 anni di versamenti contributivi e avendo 66 anni di età anagrafica nel 2025, lei, sig. Marco, cristallizza nel 2025 i requisiti per l’accesso alla pensione anticipata Quota 103. Ciò significa che potrà esercitare il suo diritto di accesso alla Quota 103 anche nel 2026 .
Per accedere alla pensione anticipata Quota 103 occorre:
• Avere minimo 62 anni di età anagrafica e minimo 41 anni di contributi versati
• Attendere la finestra di 7 mesi dalla maturazione dei requisiti (62, 41) per i lavoratori dipendenti del settore privato e per i lavoratori autonomi; e 9 mesi dalla maturazione dei requisiti (62, 41) per i lavoratori del settore pubblico.
La pensione Quota 103 verrà erogata il primo giorno successivo alla finestra di 7 mesi o di 9 mesi, e verrà erogata con l’applicazione del sistema di calcolo totalmente contributivo.
L’importo pensionistico che si riceverà non eccederà 2.413,60 euro lordi mensili corrispondenti a (4 x 603.40), ovvero a 4 volte il trattamento minimo pensionistico lordo mensile (603,40).
Raggiunta l’età anagrafica di 67 anni, l’importo pensionistico verrà ricalcolato al suo importo pieno.
Qualora, sig. Marco, decidesse di pensionarsi nel 2026, avendo maturato i requisiti (62, 41) nel 2025, potrebbe anche trovarsi nel 2026 con la finestra già maturata, e quindi potrebbe non dovere attendere i 7 o 9 mesi per ricevere il primo importo della pensione.
Resta inteso, sig. Marco, che è sempre bene rivolgersi al Patronato per la verifica dell’accesso a Quota 103, soprattutto per verificare che tutti i 41 anni di versamenti contributivi siano effettivamente coperti (cosa che peraltro potrà fare anche lei accedendo alla sua sezione privata INPS o, meglio ancora, richiedendo all’INPS l’Ecocert che certifica il versamento dei contributi).
Pensioni anticipate 2025-2026: cosa fare a 66 anni? quota 103 o pensione a 67 anni?
Inoltre, aggiunge il Dott. Perfetto, poiché lei ci dice che ha intenzione di andare in pensione al compimento dei 67 anni di età, il Patronato potrebbe farle emergere opportunità di pensionamento più favorevoli della Quota 103 (per esempio, la pensione di vecchiaia di 67 anni sulla base di quanto si deciderà verso la fine del 2025“.
Anche il nostro lettore Don ha aggiunto la sua considerazione sulla domanda di Marco:” ti ha risposto in maniera esaustiva il dott. Perfetto; ma la domanda è: visto che hai intenzione di aspettare il 2026 credo che la convenienza sia non la quota 103 o simili ma la pensione di vecchiaia visto che la quota 103 è tutta contributiva; informati bene e in bocca al lupo; saluti a te e ai gestori del sito“.
Confidiamo la risposta sia stata utile a tutti e vi invitiamo a lasciarci sempre nella sezione commenti testimonianze e domande, o commenti costruttivi, solo così il portale avrà modo di crescere e essere utile ai tanti lavoratori che ci leggono e che magari, ancora sono in dibbio, in prossimità della quiescenza.
Grazie sempre al Dott. Perfetto per la sua precisione e la sua gentilezza nel prestarsi a rispondere ai lettori.
Pensionipertutti.it grazie alla sua informazione seria e puntuale è stato selezionato dal servizio di Google News, se vuoi essere sempre aggiornato sulle nostre ultime notizie seguici tramite GNEWS andando su questa pagina e cliccando il tasto segui.
Parlate di far pagare i contributi ai robot, a me sembra proprio una visione,intanto applichiamo le stesse detrazioni del lavoro dipendente alle pensioni(+120€ mensili)poi fare fare in modo che le pensioni siano più alte per tutti con altri metodi e ci sono ve lo posso garantire,quando le pensioni saranno più alte del 20%allora si potrà contribuire con un contributo del 5% anche sulle pensioni così avremo 17milioni di lavoratori +17 milioni di pensionati che versano I contributi.
Buongiorno io sono straniera anche sono anziana ho lavorato 14 ani anche la età di 70 ani come posò usire la pensione Grazie
Volevo sapere per favore se è confermata l’ APE sociale anche per il 2026 grazie
Che io sappia si…. ma le cose cambiano sempre troppo repentinamente per cui dare certezze è arduo!
Rispondo al commento del sig. Guido del 14 Giugno 2025 alle 13:53
Sig. Guido, il “riordino” della previdenza come intende lei deve necessariamente tenere conto di un fattore determinante: calo delle nascite, e quindi sempre meno lavoratori in futuro.
Soluzione 1 (la più semplice): mantenere i lavoratori più a lungo al lavoro.
Soluzione 2 (la più avanzata): aggiungere nel novero dei lavoratori anche robot e AI.
Anche volendo percorrere la strada della integrazione della previdenza complementare con la previdenza obbligatoria (in modo che lo Stato riduca le uscite per la spesa pensionistica), non è detto che un domani si potrà andare in pensione quando si vorrà. Se mancano i lavoratori, si tenderà comunque a mantenere i lavoratori più a lungo al lavoro (in modo che la produzione di beni e servizi non vada in sofferenza per mancanza di forza lavoro).
La Soluzione 2 (la più avanzata) mantiene in equilibrio sia la spesa pensionistica (facendo versare i contributi previdenziali a robot e AI), e sia il livello di produzione di beni e servizi (mantenendo la forza lavoro ad un livello adeguato).
È più facile adottare la Soluzione 1: si fa ciò che si è sempre fatto.
Per adottare la Soluzione 2 occorre avere una “visione”: fare ciò che non si è ancora fatto.
Occorre, in sostanza, non già fare in modo nuovo le cose che si è sempre fatto. Occorre fare le cose che non si è ancora fatto, vedendo con nuovi occhi.
Io credo che la mancanza di “riordino” cui lei accenna, sig. Guido, non dipenda dalla “mancanza di volontà politica”. La attribuirei, invece, alla “mancanza di visione” (cosa ben più penalizzante).
Purtroppo aumentando l’età pensionabile con conseguenza aumento di malattie professionali e infortuni sul lavoro e non ci sarà mai un ricambio generazionale!!!
Per riordino intendevo fare un T.U. che riassuma e semplifichi il quadro normativo. È stato fatto nel 1973 per le imposte dirette. Ribadisco che per me entrate/uscite dello Stato vanno considerate unitariamente.
Ho fatto per tanti anni il consulente e l’auditor, ma un il casino della previdenza è un ginepraio incomprensibile. Ribadisco che ci vuole un riordino come ci fu nel fiscale.