Pensioni opzione donna 2019, lettera al Governo: si estenda almeno al 31/12/2019

Le ultime notizie all’8 novembre 2018 riguardano una lettera aperta indirizzata agli onorevoli  Di Maio, Spadoni, Costanzo, Pallini, Catalfo, Durigon, da parte delle donne iscritte al neo gruppo facebook ‘ opzione donna le escluse’, per mano di Rita Rigoli.  Luigi Di Maio sui social, nei giorni scorsi ha confermato che la proroga dell’opzione donna sarà inserita nella manovra 2019, dandola dunque per certa. Ma l’annuncio ha creato non poca confusione giacché citava: “Adesso ogni donna a 58 anni può andare in pensione dopo aver lavorato per 35 anni“, dunque in primis si sono chieste le donne la misura sarà strutturale? 

Proroga Opzione donna ma non per tutte, i requisiti annunciati

Ad oggi in realtà da quel che sappiamo, stando a quanto emerso a seguito del recente incontro tra Di Maio e le lavoratrici iscritte al gruppo ‘proroga opzione donna al 2018’ e ‘movimento opzione donna’ , la proroga non sarà per tutte,  i requisiti  necessari per poter uscire con opzione donna saranno: avere 58 anni e 7 mesi per le dipendenti e 59 anni e 7 mesi per le autonome al 31/12/2018  e aver maturato 35 anni di contributi.

Ragione per cui , essendo aumentato di 1 anno il requisito anagrafico che reggeva precedentemente l’opzione donna, molte lavoratrici, che risulterebbero escluse, hanno scritto al Governo di estendere, dal momento che la norma ancora non è scritta, la proroga almeno al 31/12/2019. Eccovi il testo della lettera, integrale, che le lavoratrici ci hanno chiesto di divulgare.

Pensioni 2019, Proroga Opzione Donna – Lettera aperta

“Siamo donne mature, più o meno della stessa età, anno più anno meno, tutte prossime ai 60 anni. Ci accomunano non meno di 35 lunghi anni di lavoro, nel pubblico, nel privato, nel settore autonomo. E ci accomuna il peso della vita, oltre a quello professionale, peso dal quale, non ci siamo mai sottratte, nello spirito proprio della natura femminile. Siamo state madri lavoratrici di bambini che, nei casi più fortunati, abbiamo potuto affidare alle nonne, più spesso abbiamo consegnato, non senza sensi di colpa e lauti esborsi, a nidi e scuole materne. Abbiamo condotto una vita rocambolesca, divise fra i doveri professionali e i doveri di madri, di mogli, di figlie.

E persino molte di quelle che il destino o le scelte di vita non hanno reso madri, si ritrovano oggi anch’esse a far da madri a genitori anziani o malati e a sobbarcarsi un’assistenza ai propri cari, indispensabile in assenza o in carenza di un welfare funzionale. Poi ci sono quelle come me, che hanno vissuto in contemporanea la necessità di accudire i figli in età scolare e prescolare, con l’assistenza ai genitori colpiti da infermità gravi e venuti a mancare dopo lunga malattia poco più che 60enni. Ma comunque, ce l’abbiamo fatta e siamo orgogliose di essere arrivate fin qui”

Proroga opzione donna, l’appello al Governo: siamo stanche

Poi continua Rita: “Adesso però, non ci vergogniamo di essere un po’ stanche e di desiderare che giovani 30enni, cioè giovani uomini e donne coetanei dei nostri figli, prendano il nostro posto in un mondo del lavoro sempre più specializzato e assorbente. E non ci vergogniamo neppure di desiderare che i nostri giovani possano mettere su famiglia e darci la gioia di poter fare uno dei mestieri più belli del mondo, le nonne.

Sembrano desideri semplici eppure a volte ci appaiono sogni proibiti. Questo Governo ha riacceso le nostre speranze, sta cercando di fatto, di allentare le maglie troppo rigide di un sistema pensionistico volto prevalentemente a rendere ottimali i bilanci senza tener conto dei sacrifici insostenibili a carico della gente”.

Pensioni anticipate 2019: Quota 100 non è una soluzione per le donne

Spiega Rita, parlando anche della quota 100: “Ma molte di noi faticano a raggiungere la soglia di quota 100 che pure rappresenta una svolta nella direzione giusta. Per le donne però occorre un passo in più. Le donne comprendono le esigenze di bilancio, perché naturalmente, da sempre, si occupano di economia, e lo dimostrano i fatti e quello che riescono a realizzare nell’economia domestica privata.

E quindi si rendono disponibili ad una decurtazione della pensione, di circa il 30%, a quasi 60 anni, e per il resto della vita. Proprio per dimostrare di stare coi piedi in terra e di non pretendere l’impossibile. Le donne hanno percepito questo Governo come un Governo di buon senso e per questo lo hanno sostenuto e non faranno mancare la loro fiducia.

Pensioni  l’appello al Governo: si estenda la proroga al 31/12/2019

Ed è proprio ad un Governo di buon senso che le donne chiedono di prorogare Opzione Donna almeno fino al 2019, accettando persino l’aumento del requisito anagrafico di un anno, difformemente a quanto indicato nel contratto di governo, purché questa misura non si chiuda, come una mannaia, fra una manciata di giorni, cioè a fine 2018, ma si allunghi al 31/12/2019, e anche oltre. Le donne si fidano e sanno aspettare.
Firmato Rita Rigoli del Gruppo Opzione Donna – Le escluse”

Non resta che attendere nuove dichiarazioni da parte del vicepremier Di Maio che sarà l’unico a poter svelare ‘le carte’ sulla proroga, dando lumi su requisiti, anagrafici e contributivi, e sui tempi in cui sarà necessario maturarli, fino a quando non vi sarà un testo scritto. Chissà che il Ministro del Lavoro accolga il nostro invito e attraverso il portale decida di rispondere ai dubbi delle lavoratrici.